Nella appariscente sede di Villa Valmarana Morosini, a Vicenza, è partita questa settimana la quarte edizione del Master in Business Administration del Cuoa. E l’Mba, questa la sigla con la qual eè conosciuta il Master, sta già facendo parlare di sé sui giornali di economia e finanza.
Quello che è stato definito “il Master che mette il turbo alla carriera” è andato sotto osservazione speciale per conto dei ricercatori dell’Università Ca’ Foscari di Venezia e della Bocconi di Milano, che hanno redatto la ricerca per il Journal of Management Development.
Monitorando lo sviluppo per check-point di valutazione, è emerso che i partecipanti del Master (manager in carriera, con un’età media di 39 anni, laureati, che ricoprono funzioni di responsabilità in piccole e medie aziende) ottengono un aumento dell’80% circa per quanto riguarda le competenze tecnico-specialistiche.
Che sarebbero, nel dettaglio, quelle relative ai settori di strategia, organizzazione, amministrazione, finanza, controllo, marketing, commerciale, logistica e produzione. Il legame tra l’Mba e la carriera professionale si esplica meglio nelle parole di Fabrizio Gerli, a capo del gruppo di ricerca di cui sopra:
“Abbiamo costruito un indicatore di carriera per ognuno dei partecipanti. Questo indicatore considera la posizione occupata, il livello di responsabilità, le caratteristiche dell’azienda in cui i diplomati lavorano, nonché la loro retribuzione. Abbiamo osservato come questo indicatore cresca mediamente del 29% nei partecipanti, con punte di oltre il 70% per alcuni. C’è, inoltre, un legame tra lo sviluppo di alcune competenze trasversali e migliori risultati in termini di avanzamento di carriera: le competenze che si sono dimostrate maggiormente correlate a più elevate performance di carriera sono: pianificazione, orientamento al risultato, costruzione di reti, consapevolezza organizzativa, pensiero sistemico e uso di tecnologie. I manager che durante il master hanno sviluppato di più queste competenze hanno avuto un successo più elevato”.
