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Descrizione:
Destinatari:
il corso è rivolto a professionisti, responsabili di funzione, laureati, e diplomati e a tutti coloro che hanno interesse ad approfondire conoscenze amministrativo-contabili della gestione del personale
obiettivi formativi:
e' un percorso finalizzato a sviluppare competenze specialistiche teorico/pratiche sugli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro alla luce......
DESTINATARI:
Il corso è rivolto a professionisti, responsabili di funzione, laureati, e diplomati e a tutti coloro che hanno interesse ad approfondire conoscenze amministrativo-contabili della gestione del personale
OBIETTIVI FORMATIVI:
E' un percorso finalizzato a sviluppare competenze specialistiche teorico/pratiche sugli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro alla luce delle novità legislative, fiscali e previdenziali, che si arricchisce con l'utilizzo e la sperimentazione pratica di uno dei più diffusi e richiesti software di gestione del personale
PROGRAMMA:
MODULO 1:
Il rapporto di lavoro subordinato
PARTE TEORICA: individuazione degli elementi caratteristici dei vari contratti di assunzione con specifico riguardo all’applicazione di una tipologia rispetto ad un’altra.
PARTE PRATICA: redazione contratto tra le parti; comunicazione obbligatoria telematica; uso del programma per l’effettuazione delle comunicazioni.
MODULO 2:
Gli adempimenti del datore di lavoro
PARTE TEORICA: analisi dei moduli cartacei e della normativa in vigore con particolare riguardo alle assunzione di personale extracomunitario e al collocamento obbligatorio.
PARTE PRATICA: compilazioni moduli on line con invio agli Istituti assicuratori competenti.
MODULO 3:
Sistema sanzionatorio
PARTE TEORICA: analisi dei diritti e obblighi del lavoratore con particolare riguardo alla sanzionabilità di comportamenti non confacenti
PARTE PRATICA: predisposizione lettera di contestazione, predisposizione lettera di applicazione della sanzione disciplinare, applicazione in busta paga
MODULO 4:
La retribuzione
PARTE TEORICA: analisi dei singoli elementi con l’applicazione in busta paga.
PARTE PRATICA: elaborazione cedolino paga con programma paghe, nonché di tutte le denuncie mensili obbligatorie (DM10 – Emens – F24 – Cassa Edile - versamenti vari)
MODULO 5:
Il trattamento di fine rapporto
PARTE TEORICA: approfondimento normativa vigente
PARTA PRATICA: elaborazione trattamento di fine rapporto con calcolo Irpef
MODULO 6:
Le assenze
PARTE TEORICA: approfondimento della normativa vigenti con analisi degli obblighi del datore di lavoro e del dipendente
PARTE PRATICA: predisposizione di un conteggio manuale e usando il programma paghe di una malattia-maternità-infortunio, con determinazione dell’indennità a carico INPS/INAIL e a carico della ditta. Compilazione di una denuncia di infortunio.
MODULO 7:
Le ritenute previdenziali
PARTE TEORICA: analisi della normativa vigente e dei moduli cartacei e telematici
MODULO 8:
Le ritenute fiscali
PARTE TEORICA: analisi dei principi di applicazione e della normativa vigente
PARTE PRATICA: dal lordo al netto: determinazione della retribuzione imponibile previdenziale e fiscale con calcolo delle ritenute previdenziali, detrazioni e trattenute fiscali. Calcolo manuale ed con utilizzo programma paghe.
MODULO 9:
Premio Inail
PARTE TEORICA: analisi degli obblighi assicurativi e normativi
PARTE PRATICA: compilazione moduli di iscrizione Inail e conteggio premio assicurativo Inail
ESERCITAZIONI VARIE:
Elaborazione completa degli adempimenti classici per l’amministrazione del personale attraverso esercitazioni inerenti: l’assunzione di un lavoratore con individuazione dell’inquadramento, stesura contratto e compilazione modulistica, calcolo busta paga, compilazione modelli mensili ed annuali. Utilizzo dell’applicativo paghe Zucchetti, marchio leader del settore
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Atena
