Inizio corso: 17 Maggio 2008

Prezzo: 350 Euro + IVA

Durata: 32 ore

corsi "amministrazione del personale" a milano hr value, società specializzata nel mondo della formazione professionale e manageriale, organizza nella città di milano il corso di formazione amministrazione del personale – corso base il corso mira a sviluppare competenze specialistiche teorico/pratiche sulle diverse forme contrattuali e sugli adempimenti del rapp......

Corsi "AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE" a Milano HR Value, società specializzata nel mondo della formazione professionale e manageriale, organizza nella città di Milano il corso di formazione AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE – CORSO BASE Il corso mira a sviluppare competenze specialistiche teorico/pratiche sulle diverse forme contrattuali e sugli adempimenti del rapporto di lavoro. Il mercato del lavoro, infatti, è oggi caratterizzato dalla crescente richiesta di figure professionali specializzate nella gestione amministrativa del personale in grado di utilizzare le diverse tipologie contrattuali per un’efficace inserimento aziendale, nonché gli strumenti che consentano una definizione precisa degli adempimenti amministrativi, fiscali e contributivi. DESTINATARI Il corso è rivolto a: - laureati in materie economiche, gestionali, giuridiche e statistiche interessati ad apprendere ed approfondire conoscenze amministrative; - diplomati con esperienze professionali coerenti al percorso; - collaboratori di studi professionali; - junior dell’area funzionale attinente. PERCORSO DIDATTICO Durata complessiva del corso: 32 ore di formazione d’aula Frequenza: Sabato, 09.00- 13.00 / 14.00 – 18.00 Calendario del corso: 17, 24 e 31 Maggio; 7 Giugno 2008 Luogo di svolgimento: Milano ATTESTATO Ad ogni partecipante che avrà raggiunto il 75% della frequenza sarà rilasciato un attestato di partecipazione. QUOTA DI PARTECIPAZIONE La quota di partecipazione al corso è di 350 Euro + IVA. SINTESI DEL PROGRAMMA I.NOZIONI GENERICHE SULLA GESTIONE DEL PERSONALE La costituzione del rapporto di lavoro Fonti di diritto del lavoro Le tipologie contrattuali Inquadramento, mansioni e retribuzione Gli orari di lavoro in azienda Ferie, permessi, congedi; maternità; infortuni, malattie e altre ipotesi di sospensione II.ADEMPIMENTI PRELIMINARI E PERIODICI I libri obbligatori e i documenti di lavoro Le assunzioni e gli adempimenti conseguenti l’assunzione Apertura e gestione delle posizioni INPS e INAIL Gestione periodica del personale III.GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE Gestione del libro paga e rilevazione delle presenze Le assenze: natura, rilevazione e adempimenti Gli elementi della retribuzione Le voci variabili La busta paga: struttura e calcolo Calcolo delle ritenute contributive e fiscali L’assegno nucleo familiare e rimborsi a piè lista IV.LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO La risoluzione del rapporto di lavoro I licenziamenti Indennità sostitutiva di preavviso Il T.F.R.: nuove modalità di calcolo

Docenti:

N.ro posti: 15

Tipologia del corso: professionale

Attestato: Attestato di Partecipazione

Orario: 09.00 - 13.00/14.00 - 18.00

Iscrizione: