Inizio corso: Sabato 3 Settembre 2011

Prezzo:

Durata: 16 ore

Prima parte (introduzione al diritto del lavoro, rapporti datore e prestatore di lavoro e le principali figure che caratterizzano il mercato del lavoro) - le diverse forme di lavoro 1. lavoro subordinato 2. lavoro autonomo 3. lavoro parasubordinato - l’assunzione 1. la struttura e gli organi del collocamento 2. elenco anagrafico (ex liste di col......

Prima parte (introduzione al diritto del lavoro, rapporti datore e prestatore di lavoro e le principali figure che caratterizzano il mercato del lavoro)

- Le diverse forme di lavoro
1. Lavoro subordinato
2. Lavoro autonomo
3. Lavoro parasubordinato

- L’assunzione
1. La struttura e gli organi del collocamento
2. Elenco anagrafico (ex liste di collocamento)
3. L’assunzione diretta
4. Le comunicazioni obbligatorie al Centro per l’Impiego
7. Le assunzioni agevolate
8. Le assunzioni obbligatorie

- La costituzione del rapporto di lavoro
1. La documentazione da produrre da parte dei lavoratori
2. Visita medica preventiva
3. Denunce e adempimenti (Libro unico del Lavoro)
4. Stipulazione del contratto di lavoro individuale
5. Il periodo di prova ed il patto di non concorrenza

- Particolari contratti di lavoro
1. Le diverse tipologie di Apprendistato professionalizzante
2. Il contratto di inserimento
3. Il contratto a termine
4. Le diverse tipologie di contratto part-time
5. Il contratto di collaborazione a progetto

6. Il lavoro occasionale di tipo accessorio

7. Stage e Tirocini formativi

- La sicurezza e l’igiene sul lavoro (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

Seconda parte (la Gestione del Personale)

- La retribuzione: elementi, voci retributive ed accessori
- La retribuzione: modalità di determinazione
- Gli enti previdenziali ed assicurativi
- Le assenze dal lavoro: ferie e permessi, malattia, maternità ed infortunio ed altre cause di assenza
- La retribuzione in un rapporto part-time
- La cessazione del rapporto di lavoro
- La previdenza complementare

Parte pratica

- Stesura di un contratto individuale di lavoro
- Compilazione denuncia assunzione, proroga, trasformazione e cessazione lavoratore

- Compilazione e trasmissione telematica denuncia di infortunio
- Esempi di compilazione di una busta paga (lordo - netto)

Il corso ha l'obiettivo di garantire una preparazione base su tutti gli adempimenti attualmente obbligatori per una corretta amministrazione del personale.

Docenti: Professionisti del Settore

N.ro posti: 6

Tipologia del corso: professionale

Attestato: Attestato di frequenza e profitto

Orario: Quattro sabati dalle ore 9 alle ore 13

Iscrizione: