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Descrizione:
Le relazioni industriali
milano, 7 - 8 marzo 2011
obiettivi
il corso ha come obiettivo quello di fornire una preparazione necessaria alla gestione e allo sviluppo delle relazioni industriali, approfondendo la normativa che regola il diritto sindacale in italia, il sistema delle relazioni sindacali in azienda e la conoscenza delle rappresentanze sindacali.
destinatari
il corso s......
LE RELAZIONI INDUSTRIALI
Milano, 7 - 8 Marzo 2011
Obiettivi
Il corso ha come obiettivo quello di fornire una preparazione necessaria alla gestione e allo sviluppo delle relazioni industriali, approfondendo la normativa che regola il diritto sindacale in Italia, il sistema delle relazioni sindacali in azienda e la conoscenza delle rappresentanze sindacali.
Destinatari
Il corso si rivolge a Responsabili Risorse Umane, Responsabili di Stabilimento e di Unità Produttive.
Programma
Definizione e frame di riferimento
• Gli attori
• I metodi e gli strumenti
• I luoghi
Il diritto del lavoro
• La questione sociale
• Le fonti del diritto del lavoro
• Il contratto di lavoro
Diritto sindacale e relazioni sindacali
• Dell’attività sindacale
Il Sindacato in azienda
• Diritti di organizzazione
• Diritti di partecipazione
• Diritti dei dirigenti sindacali
• Condotta sindacale
Il sistema delle relazioni sindacali
• Diritto all’informazione
Quali sono i potere d’intervento della Rappresentanza Sindacale nella gestione del rapporto di lavoro
• Nella fase costitutiva del rapporto di lavoro
• Durante lo svolgimento dell’attività lavorativa
• Coinvolgimento in materia di sicurezza sul lavoro
• La partecipazione al contenzioso disciplinare
Attraverso quali azioni la RS interviene nella definizione delle politiche aziendali
• Quali poteri ha la RS in caso di mutamenti organizzativi
gestire le situazioni di crisi
mobilità e licenziamenti
La gestione del conflitto sindacale
• Le fonti e l’innesco
• Modi di essere del conflitto
Come condurre una trattativa sindacale efficiente
• Ma è un obbligo trattare?
• Individuare le strategie per una efficace gestione della trattativa
• La pianificazione della trattativa
• Le tecniche e gli strumenti utilizzati nella trattativa
• Il risultato negoziale
Come si attua il confronto sindacale in azienda e qual è il ruolo dei Negoziatori
• Quali sono i soggetti coinvolti: mandato al negoziatore
• Come si compone la Delegazione Sindacale: mandato, comunicazione aziendale negoziazione interna
• Gestire i comportamenti da adottare
Esercitazioni
Metodologia Didattica
I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, esercitazioni, questionari di autovalutazione, l’analisi di casi pratici e l’utilizzo di strumenti e metodologie specifiche.
Quota d’iscrizione
Euro 700,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che partecipano a titolo personale.
Euro 1.200,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che vengono iscritti dalle loro aziende.
Dal 2° partecipante iscritto della medesima azienda verrà applicato uno sconto del 10%.
A coloro che hanno partecipato ad altri corsi di formazione Omnia Gestione Risorse Umane verrà applicato uno sconto del 50% sulla quota di iscrizione.
La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico.
Per informazioni e iscrizioni:
• Per telefono: 02.76390417
• Per e-mail: corsi@omnia-gru.it
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Omnia Gestione Risorse Umane
