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Descrizione:
Corso di formazione "le relazioni industriali" a milano
21-22 ottobre 2010
obiettivi
il corso ha come obiettivo quello di fornire una prepara......
CORSO DI FORMAZIONE "LE RELAZIONI INDUSTRIALI" A MILANO
21-22 ottobre 2010
Obiettivi
Il corso ha come obiettivo quello di fornire una preparazione necessaria alla gestione e allo sviluppo delle relazioni industriali, approfondendo la normativa che regola il diritto sindacale in Italia, il sistema delle relazioni sindacali in azienda e la conoscenza delle rappresentanze sindacali.
Destinatari
Il corso si rivolge a Responsabili Risorse Umane, Responsabili di Stabilimento e di Unità Produttive.
Programma
Definizione e "frame" di riferimento
Gli attori
I metodi e gli strumenti
I luoghi
Il diritto del lavoro
La questione sociale
Le fonti del diritto del lavoro
Il contratto di lavoro
Diritto sindacale e relazioni sindacali
Dell’attività sindacale
Il Sindacato in azienda
Diritti di organizzazione
Diritti di partecipazione
Diritti dei dirigenti sindacali
Condotta sindacale
Il sistema delle relazioni sindacali
Diritto all’informazione
Quali sono i potere d’intervento della Rappresentanza Sindacale nella gestione del rapporto di lavoro
Nella fase costitutiva del rapporto di lavoro
Durante lo svolgimento dell’attività lavorativa
Coinvolgimento in materia di sicurezza sul lavoro
La partecipazione al contenzioso disciplinare
Attraverso quali azioni la RS interviene nella definizione delle politiche aziendali
Quali poteri ha la RS in caso di mutamenti organizzativi
gestire le situazioni di crisi
mobilità e licenziamenti
La gestione del conflitto sindacale
Le fonti e l’innesco
Modi di essere del conflitto
Come condurre una trattativa sindacale efficiente
Ma è un obbligo trattare?
Individuare le strategie per una efficace gestione della trattativa
La pianificazione della trattativa
Le tecniche e gli strumenti utilizzati nella trattativa
Il risultato negoziale
Come si attua il confronto sindacale in azienda e qual è il ruolo dei Negoziatori
Quali sono i soggetti coinvolti: mandato al negoziatore
Come si compone la Delegazione Sindacale: mandato, comunicazione aziendale negoziazione interna
Gestire i comportamenti da adottare
Esercitazioni
Metodologia Didattica
I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, esercitazioni, questionari di autovalutazione, l’analisi di casi pratici e l’utilizzo di strumenti e metodologie specifiche.
Quota d’iscrizione
Euro 700,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che partecipano a titolo personale.
Euro 1.200,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che vengono iscritti dalle loro aziende.
Dal 2° partecipante iscritto della medesima azienda verrà applicato uno sconto del 10%.
A coloro che hanno partecipato ad altri corsi di formazione Omnia Gestione Risorse Umane verrà applicato uno sconto del 50% sulla quota di iscrizione.
La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico.
Per informazioni e iscrizioni:
· Per telefono: 02.76390417
· Per fax: 02.76395966
· Per e-mail: corsi@omnia-gru.it
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Attestato: attestato di frequenza
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Orario: 9,30-13,00/14,00-17.30
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Iscrizione:
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Omnia Gestione Risorse Umane
