Inizio corso: 2012-04-12

Prezzo: 1000 euro

Durata: 40 ore

la costituzione del rapporto di lavoro • il contratto di lavoro subordinato • il contratto di lavoro autonomo il rapporto di lavoro subordinato • la retribuzione • l’orario di lavoro • la gerarchia e i vincoli di fiducia e fedeltà il collocamento obbligatorio e la gestione dell’inserimento lavorativo • obblighi di assunzione e requisiti dimens......

La costituzione del rapporto di lavoro • Il contratto di lavoro subordinato • Il contratto di lavoro autonomo Il rapporto di lavoro subordinato • La retribuzione • L’orario di lavoro • La gerarchia e i vincoli di fiducia e fedeltà Il collocamento obbligatorio e la gestione dell’inserimento lavorativo • Obblighi di assunzione e requisiti dimensionali • Strumenti per ottemperare all’obbligo e costruzione dei piani di inserimento La cessazione del rapporto di lavoro subordinato • Cause di cessazione: dimissioni e licenziamenti, risoluzione consensuale, altre cause • Preavviso Le competenze e il trattamento di fine rapporto • Liquidazione delle ultime competenze • Il calcolo del T.F.R. • L’anticipazione del T.F.R. • La tassazione del T.F.R. e delle indennità equivalenti Gli adempimenti annuali • Conguaglio fiscale e modello CUD • Modello 770 semplificato – sezione del personale • Conguagli da 730 Il rapporto di lavoro autonomo • Gli obblighi dei datori di lavoro e dei collaboratori • I rapporti tra la gestione separata e le casse di previdenza

Al termine del corso IFOA in “Gestione e amministrazione del personale (livello avanzato)” i partecipanti acquisiranno le competenze di base in materia di gestione amministrativa del personale dipendente, i partecipanti potranno acquisire autonomia esecutiva nelle procedure mensili di gestione delle buste paga.

Docenti:

N.ro posti:

Tipologia del corso: professionale

Attestato: Attestato di Frequenza

Orario: Dalle 14.00 alle 18.00

Iscrizione: Entro il 5 Aprile 2012