Inizio corso: 2012-10-11

Prezzo: € 799,00 entro il 12 luglio 2012 ► € 899,00 per chi si iscrive entro il 02 ottobre 2012

Durata: 80 ore

Modulo 1 - quale contratto di lavoro attivare? nozione e principali differenze tra contratti di lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato tipologie di contratti di lavoro subordinato tipologie di contratti di lavoro autonomo e tutela previdenziale e assistenziale dei lavoratori autonomi modulo 2 - quale ccnl applicare? quali sono i diritti e gli obblighi delle pa......

MODULO 1 - QUALE CONTRATTO DI LAVORO ATTIVARE?
NOZIONE E PRINCIPALI DIFFERENZE TRA CONTRATTI DI LAVORO SUBORDINATO, AUTONOMO
E PARASUBORDINATO
TIPOLOGIE DI CONTRATTI DI LAVORO SUBORDINATO
TIPOLOGIE DI CONTRATTI DI LAVORO AUTONOMO E TUTELA PREVIDENZIALE E ASSISTENZIALE
DEI LAVORATORI AUTONOMI
MODULO 2 - QUALE CCNL APPLICARE? QUALI SONO I DIRITTI E GLI OBBLIGHI DELLE PARTI?
FONDAMENTI RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - IL CCNL
Che cos'e' il CCNL, territorialità, rappresentatività, lo Statuto dei Lavoratori, qualifiche e
categorie
MODULO 3 - FONDAMENTI DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO
OBBLIGHI E DIRITTI DELLE PARTI
Potere direttivo e disciplinare del Datore di Lavoro, diritti e obblighi del Lavoratore
ORARIO DI LAVORO
Orario normale, lavoro straordinario, lavoro notturno, pause, riposi, permessi, ferie
INSTAURAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Comunicazione al Centro Impiego, lettera di assunzione, periodo di prova
TUTELA PREVIDENZIALE DEI LAVORATORI SUBORDINATI
TUTELA PREVIDENZIALE INPS
Inquadramento INPS, i contributi, disoccupazione e mobilità, assegno nucleo famigliare,
malattia, maternità, congedi straordinari
TUTELA INAIL
Inquadramento INAIL, tariffe dei premi, copertura assicurativa Lavoratori subordinati e
autonomi, registro infortuni, infortunio sul lavoro, malattia professionale
MODULO 4 - L'IRPEF
LA NORMATIVA FISCALE DEL LAVORATORE SUBORDINATO
La retribuzione, normativa di ragguaglio IRPEF – INPS, le detrazioni
MODULO 5 - IL LIBRO UNICO DEL LAVORO ADEMPIMENTI MENSILI E ANNUALI
IL LIBRO UNICO DEL LAVORO
Cos'e' il Libro Unico del Lavoro, obblighi normativi, denuncia UNIEMENS
IL LIBRO UNICO DEL LAVORO: ADEMPIMENTI FISCALI
Il conguaglio di fine anno, il CUD
IL LIBRO UNICO DEL LAVORO: PROVE PRATICHE
ADEMPIMENTI MENSILI E ANNUALI DELL’UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
MODULO 6 - LA CHIUSURA DEL RAPPORTO DI LAVORO
RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Dimissioni, licenziamento disciplinare, licenziamento per giustificato motivo soggettivo,
IL LIBRO UNICO DEL LAVORO: CESSAZIONE RAPPORTO DI LAVORO
Competenze di chiusura del rapporto di lavoro, Trattamento di Fine Rapporto
DISCIPLINA FISCALE DEL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO

Quante volte ti hanno detto NO?
Quanti annunci hai visto per “IMPIEGATA BUSTE PAGA, ADDETTA BUSTE PAGA”?
Non lo sai ancora fare?CAMBIA LA SITUAZIONE!!
L’obiettivo del corso è quello di fornire le conoscenze teoriche e le
capacità tecniche che permettano di aumentare le possibilità di scelta e
di impiego per coloro che desiderino lavorare nel settore amministrativo e
contabile, maturando anche la competenza, sempre più ricercata e
richiesta, del redigere Buste Paga.
I moduli specialistici sono costruiti per chi voglia darsi una chance in più e
necessiti di una formazione specialistica, pratica ed intensiva in materia
di Buste Paga e Amministrazione del Personale;
attraverso l’utilizzo di metodologie ed esercitazioni pratiche che
permettano di imparare come redigere personalmente, in autonomia, un
Prospetto Paga nei suoi diversi elementi.

Docenti: Avvocati,revisori contabili,commercialisti,esperti gestione risorse umane,psicologi

N.ro posti: 20

Tipologia del corso: professionale

Attestato: Attestato Formativo

Orario: 18.30-21.30; Il sabato: 9.00-13-30

Iscrizione: Agevolata entro il 12/07/2012 www.associazionesinapsi.it