Inizio corso: 23 maggio 2012

Prezzo: 290

Durata: 24 ore

Contenuti: modulo c 1: organizzazione e sistemi di gestione (8 ore) la valutazione del rischio come: - processo di pianificazione della prevenzione - conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi - elaborazione di metodi per il controllo dell'efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza p......

Contenuti:

Modulo C 1: Organizzazione e sistemi di gestione (8 ore)
La valutazione del rischio come:
- processo di pianificazione della prevenzione
- conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi
- elaborazione di metodi per il controllo dell'efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
Il sistema di gestione della sicurezza: Linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
Il processo del miglioramento continuo
Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).
Modulo C 2: Il sistema delle relazioni e della comunicazione (4 ore)
Il sistema delle relazioni: RLS, Medico Competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
Negoziazione e gestione dei conflitti.
Modulo C 3: Principi di ergonomia (4 ore)
L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale
L'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi
I rischi di natura psico-sociale e le conseguenze per la sicurezza e la salute delle persone
•Principi e misure di prevenzione
•Rischi psicosociali stress, burn-out e mobbing
•Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out
•Conseguenze di tali fenomeni sull'efficienza organizzativa, sui comportamenti di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
•Strumenti, metodi e misure di prevenzione.
Modulo C 4: Informazione e Formazione (8 ore)
•Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/08, D.Lgs 626/94 e altre direttive europee)
•Le fonti informative su salute e sicurezza-del lavoro
•Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
•Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc)
•Elementi di progettazione didattica
•Analisi dei fabbisogni
•Definizione degli obiettivi didattici
•Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi metodologie didattiche
•Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.
info:www.sudformazione.com - 080.4033536

CORSO RSPP MODULO C - Gestionale / Relazionale (24 ore)
riconosciuto dalla REGIONE PUGLIA settore formazione professionale

Obiettivi: Questo modulo, specifico per RSPP, integra il percorso formativo al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di fare acquisire elementi di conoscenza relativi a:
1.i sistemi di gestione della sicurezza
2.l' organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione
3.le dinamiche delle relazioni e della comunicazione
4.i fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici
5.la progettazione e gestione dei processi formativi aziendali
info:www.sudformazione.com - 080.4033536

Docenti: abilitati alla Regione Puglia

N.ro posti: 10

Tipologia del corso: professionale

Attestato: di abilitazione al modulo C Rspp - REGIONE PUGLIA

Orario: pomeridiano

Iscrizione: aperte