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Descrizione:
Argomenti:
la legislazione sulla salute e sicurezza sul lavoro:
la gerarchia delle fonti del diritto;
il quadro normativo in materia di salute e s......
Argomenti:
La legislazione sulla salute e sicurezza sul lavoro:
La gerarchia delle fonti del diritto;
Il quadro normativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori e la responsabilità civile e penale;
Principi costituzionali e civilistici (artt. 32, 35 e 41 Cost.; artt. 2050 e 2087 cod. civ.);
Cenni sui principi penalistici sulle responsabilità giuridiche in caso di infortunio sul lavoro o malattia professionale (art. 589 e 590 c.p.; art. 43 c.p.);
La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro: cenni storici sui decreti prevenzionali degli anni ’50 (D.P.R. 547/55 in materia di prevenzione infortuni; D.P.R. 303/56 in materia di igiene del lavoro etc.), lo Statuto del Lavoratori, cenni sulla Legge di Riforma Sanitaria, i decreti legislativi degli anni ’90 di derivazione comunitaria;
La filosofia e gli aspetti fondamentali del Testo Unico;
I principali soggetti coinvolti nella gestione della prevenzione in azienda ed i relativi obblighi: il Datore di Lavoro, il Dirigente, il Preposto, il Lavoratore, il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), il Medico Competente, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
Gli organi di vigilanza e di controlli nei rapporti con le aziende;
La tutela assicurativa, le statistiche ed il registro degli infortuni;
I rapporti con i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
Disposizioni relative ai componenti dell’impresa familiare (di cui all’art. 230 bis del Codice Civile) e ai lavoratori autonomi;
Appalti, lavoro autonomo e sicurezza;
Gli orientamenti giurisprudenziali in materia;
Esercitazione.
La valutazione dei rischi:
I concetti di pericolo, esposizione e rischio;
La definizione e l'individuazione dei fattori di rischio;
La valutazione dei rischi (e l’auto-valutazione nelle aziende minori), la questione metodologica, le check lists;
La valutazione dei rischi come adempimento “partecipato”;
I principali tipi di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza;
I rischi per la sicurezza dei lavoratori;
I rischi per la salute dei lavoratori;
Il superamento dei rischi legati all’organizzazione e gli aspetti gestionali attraverso un modello di organizzazione e gestione della sicurezza e tutela della salute sui luoghi di lavoro, art. 30 del Testo Unico;
L’informazione e la formazione dei lavoratori;
La prevenzione incendi ed i piani di emergenza;
La prevenzione sanitaria;
I dispositivi di protezione individuale (DPI);
Esercitazione.
Corso di formazione è rivolto ai Datori di Lavoro che intendono assumere in proprio l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione della propria azienda.
Il corso è previsto dal D.L. del gennaio 1997 per tutti i datori di lavoro delle piccole aziende che vogliono gestire personalmente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e fornisce le basi di conoscenza per provvedere alla redazione del Documento di Valutazione dei Rischi oltre che alla gestione quotidiana della sicurezza a 360 gradi in azienda.
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