CORSO GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE A TORINO

Master

Inizio corso: 14 giugno

Prezzo: 0

Durata: 800 ore

Corso di formazione tecnico gestione e sviluppo del personale durata: 800 ore di cui 320 di stage formativo in azienda rilascio attestato di specializ......

Corso di formazione TECNICO GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE Durata: 800 ore di cui 320 di stage formativo in azienda Rilascio Attestato di Specializzazione Il percorso formativo del “Tecnico Gestione e sviluppo del personale” nasce con l’obiettivo di fornire a coloro che aspirano ad inserirsi nell’ufficio personale di moderne aziende, di società di consulenza, o agenzie per il lavoro interinale, gli strumenti idonei per rispondere alle esigenze del moderno business. Pertanto il corso ha l’obiettivo di accompagnare i partecipanti lungo un percorso mirato a: acquisire le competenze per gestire l'intero processo di selezione, dalla definizione del fabbisogno alla valutazione finale dei candidati; apprendere tecniche e strumenti per configurare correttamente un sistema di valutazione del personale, in funzione delle caratteristiche dell'azienda e degli obiettivi di valutazione; sviluppare le competenze per realizzare, monitorare e valutare i processi formativi; fornire gli strumenti per affrontare l’eventuale processo di riorganizzazione interna aziendale, dettato dalle nuove esigenze del mondo del lavoro e dal diverso contesto in cui operano le imprese. Grazie ad una metodologia didattica orientata allo sviluppo integrato di conoscenze, capacità e comportamenti, i partecipanti avranno una visione chiara e concreta dei principali strumenti necessari per lavorare in azienda nel settore delle risorse umane. MATERIE PROFESSIONALIZZANTI: Comunicazione efficace e lavoro di gruppo Self Efficacy Modalità di recruiting Analisi dei fabbisogni aziendali Tecniche di selezione Tecniche di valutazione Cenni di Project management La comunicazione d’impresa Modelli organizzativi e Struttura d’impresa Metodologie per l’analisi e la valutazione delle posizioni e prestazioni Processi motivazionali, politiche retributive e sistemi di incentivazione La formazione aziendale Il budget del personale

A CHI SI RIVOLGE: Giovani sopra i 18 anni e adulti sopra i 25 anni, disoccupati in possesso di diploma di scuola media superiore. Il corso si svolgerà in orario diurno. Iscrizioni entro il mese di novembre 2009. La frequenza ai corsi è completamente gratuita. Il corso è rivolto indistintamente ad entrambi i sessi. Sono previsti: una prova attitudinale, un test di informatica di base (conoscenze equivalenti al modulo 2 ECDL: uso del computer e gestione dei file), un colloquio di orientamento volto alla verifica delle motivazioni e delle capacità relazionali.

Docenti:

N.ro posti: 16

Tipologia del corso: professionale

Attestato: SPECIALIZZAZIONE

Orario: 9:00 - 13:00

Iscrizione: Entro novembre 2009