Inizio corso:

Prezzo: euro 2.200 + Iva

Durata: 312 ore aula + 480 ore di stage

master in selezione gestione e sviluppo risorse umane a napoli obiettivi del master 1. far acquisire conoscenza del contesto aziendale e delle logiche di funzionamento dell’impresa nei suoi aspetti strategici, organizzativi, commerciali e tecnico produttivi,cogliendo il complesso intreccio tra variabili relazionali, culturali e strutturali ad essasottese; 2. sviluppare competenze funzi......

MASTER IN SELEZIONE GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE A NAPOLI OBIETTIVI DEL MASTER 1. Far acquisire conoscenza del contesto aziendale e delle logiche di funzionamento dell’impresa nei suoi aspetti strategici, organizzativi, commerciali e tecnico produttivi,cogliendo il complesso intreccio tra variabili relazionali, culturali e strutturali ad essasottese; 2. Sviluppare competenze funzionali delle aree relative al reclutamento ed alla selezione del personale e alla gestione del rapporto di lavoro; 3. Approfondire e sviluppare la conoscenza degli aspetti applicativi dei nuovi strumenti contrattuali per la gestione delle risorse umane in azienda, dal riordino delle forme di impiego alle nuove tipologie contrattuali previste dalla riforma del mercato del lavoro. 4. Trasferire i principali modelli, tecniche e strumenti di valutazione, pianificazione e sviluppo del personale in una visione integrata rispetto all’intero ciclo delle risorse umane. PROGRAMMA DEL MASTER Modulo n.01: Reclutamento e selezione del personale Modulo n. 02 : Legislazione e contrattualistica Modulo n. 03 :La Gestione amministrativa del personale Modulo n. 04: Comunicazione e Comportamento organizzativo Modulo n. 05: Strumenti per la Gestione e lo Sviluppo delle Risorse Umane Modulo n. 06: Organizzazione aziendale Modulo n. 07: Il project management Modulo n. 08: Marketing e Risorse Umane Modulo n. 09: La corporate identity delle Risorse Umane Modulo n. 10: La Formazione delle Risorse Umane Modulo n. 11: Codice in materia di protezione dei dati personali (Dlgs 196/2003): principi e finalità Modulo n. 12: Accoglienza di candidati multietnici (lingua inglese, spagnola e francese Modulo n. 13: Informatizzazione delle Risorse Umane DATA D'INIZIO E DURATA DEL MASTER Dal 01 dicembre 2008 al 27 febbraio 2009 ( 312 ore d’aula, suddivise tra teoria, esercitazioni pratiche e verifiche parziali) Dal 9 marzo 2009 al 05 giugno 2009 ( 480 ore stage aziendale )

Il MASTER IN SELEZIONE, GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE ha la finalità di formare un Esperto in Selezione, Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, con un’elevata competenza nella capacità di valorizzare il capitale umano di enti, aziende ed organizzazioni, sviluppando gli aspetti progettuali, gestionali e contrattuali della posizione.

Docenti:

N.ro posti: 20

Tipologia del corso: professionale

Attestato: Frequenza

Orario: dalle 09.00 alle 16.00

Iscrizione: