Inizio corso: dal 7 al 10 Febbraio 2010

Prezzo: 204 (Iva inclusa)

Durata: 32 ore

Obiettivi fornire al rappresentante dei lavoratori i concetti della legislazione sulla sicurezza indispensabili per la sua attività. chiarire quali possono essere il ruolo e i compiti del rappresentante dei lavoratori nell'ambito di un organizzazione aziendale di sicurezza. trasmettere le competenze relative alla rilevazione e alla prevenzione dei rischi. modulo 1 principi giuridici comunit......

Obiettivi
Fornire al Rappresentante dei Lavoratori i concetti della legislazione sulla sicurezza indispensabili per la sua attività.
Chiarire quali possono essere il ruolo e i compiti del Rappresentante dei Lavoratori nell'ambito di un organizzazione aziendale di sicurezza. Trasmettere le competenze relative alla rilevazione e alla prevenzione dei rischi.

Modulo 1
PRINCIPI GIURIDICI COMUNITARI E NAZIONALI

- I lavoratori e la loro rappresentanza nella legislazione italiana e comunitaria

- Informazione, formazione e addestramento: quali differenze, quali finalità e quali
impieghi in relazione alle imposizioni della legge


Modulo 2
LA LEGISLAZIONE GENERALE E SPECIALE IN MATERIA DI PREVENZIONE INFORTUNI E IGIENE DEL LAVORO

- L’evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro

- Contenuti e applicazione del DLgs n°81/2008 e s.m.i. (DLgs n°106/2009)



Modulo 3
I PRINCIPALI SOGGETTI COINVOLTI ED I RELATIVI OBBLIGHI

- Le figure aziendali coinvolte: ruolo e strumenti

- Il Responsabile Servizio Prevenzione Protezione

- Il Medico Competente



Modulo 4
LA DEFINIZIONE E L’INDIVIDUAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO

- I pericoli ed i rischi per i Lavoratori

- I principi della sicurezza



Modulo 5
LA VALUTAZIONE DEI RISCHI


- Il rischio meccanico
- Il rischio elettrico
- Il rischio termico
- Radiazioni
- Rumore
- Vibrazioni
- La movimentazione manuale dei carichi
- Lavori in quota
- Il rischio chimico
- Il rischio biologico
- Emissioni
- Il rischio incendio
- Lavoro ai VDT
- Malattie professionali


Modulo 6
L’INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE (TECNICHE, ORGANIZZATIVE, PROCEDURALI) DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

- La segnaletica di sicurezza

- I dispositivi di protezione individuali

- La partecipazione alla valutazione dei rischi


Modulo 7
GLI ASPETTI NORMATIVI DELL’ATTIVITA’ DI RAPPRESENTANZA DEI LAVORATORI



- Organizzazione e funzione degli organismi paritetici per ciò che riguarda la sicurezza



Modulo 8

NOZIONI DI TECNICA DELLA COMUNICAZIONE

- La gestione delle controversie

- Le riunioni di sicurezza

- Le ispezioni di sicurezza.

Al termine del percorso formativo in virtù dell’accordo di partenariato con la associazione di categoria datoriale CONFIMPRESE ITALIA e con l’Ente Bilaterale EFEI (Ente Paritetico Nazionale per la Formazione) - sarà rilasciato un attestato di frequenza valido ai fini di Legge e come credito formativo (DLgs n°81/2008) della durata di 1 anno. In seguito sono previsti aggiornamenti annuali con corsi aventi la durata di n°4 ore (per imprese aventi un numero di dipendenti inferiore o uguale a 50) oppure di n°8 ore (per imprese aventi un numero di dipendenti superiore a 50).

Docenti: Consulenti con esperienza decennale

N.ro posti: 15

Tipologia del corso: professionale

Attestato: Valido ai fini del D.Lgs. 81/2010

Orario: 9:00-13:00;14:00-18:00;

Iscrizione: