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Descrizione:
Obiettivi
il modulo “a” mira a formare le figure del responsabile e/o dell’addetto del servizio di prevenzione
e protezione così come previsto dal dlgs n°81/2008 che ha introdotto un significativo cambiamento
rispetto alla vecchia normativa richiedendo una vera e propria “qualifica professionale” per le
persone, interne o esterne all’organizzazione, che ricoprono tale ruolo.
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Obiettivi
Il modulo “A” mira a formare le figure del Responsabile e/o dell’Addetto del Servizio di Prevenzione
e Protezione così come previsto dal DLgs n°81/2008 che ha introdotto un significativo cambiamento
rispetto alla vecchia normativa richiedendo una vera e propria “qualifica professionale” per le
persone, interne o esterne all’organizzazione, che ricoprono tale ruolo.
I contenuti del percorso sono conformi a quanto previsto dall’art.32 del DLgs 9 aprile 2008 n°81 e
dall’accordo sancito dalla Conferenza Stato-Regioni del 26/01/2006, pubblicato sulla Gazzetta
Ufficiale n°37 del 14/02/2006.
In particolare il modulo “A” costituisce il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP e
ASPP ed è propedeutico ai moduli di specializzazione B e C.
Modulo 1
L’approccio alla prevenzione attraverso il DLgs 81/2008
per un percorso di miglioramento della sicurezza
e della salute dei lavoratori
• La filosofia del DLgs n°81/2008 in riferimento alla organizzazione
di un Sistema di Prevenzione aziendale, alle procedure di lavoro,
al rapporto uomo-macchina e uomo ambiente-sostanze pericolose
alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori e alla
valutazione dei rischi
• La relazione con il cliente: strategie per un nuovo business
Il sistema legislativo: esame
delle normative di riferimento
• La gerarchia delle fonti giuridiche
• Le Direttive Europee
• La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale
• L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro
• Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria
contro gli infortuni e malattie professionali
• Il DLgs 81/08: l’organizzazione della prevenzione in azienda, i
rischi considerati e le misure preventive esaminate in modo
associato alla normativa vigente collegata
• La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro
minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc.
• Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità
2°I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale
secondo il D.Lgs. 626/94: i compiti, gli obblighi, le
responsabilità civili e penali
• Il Datore di Lavoro, i Dirigenti e i Preposti
• Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP),
gli Addetti del SPP
• Il Medico Competente (MC)
• Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST)
• Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e
pronto soccorso
• I Lavoratori
• I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori
• I Lavoratori autonomi
Il Sistema Pubblico della
Prevenzione
• Vigilanza e controllo
• Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
• Le omologazioni, le verifiche periodiche
• Informazione, assistenza e consulenza
• Organismi paritetici e accordi di categoria
Criteri e strumenti per la
individuazione dei rischi
• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
• Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni
aziendali, rischio di molestie e mobbing
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori,
analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile
• Informazioni sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei
rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su
check list, la Norma UNI EN 1050/98, ecc.)
3°Documento di valutazione dei rischi
• Contenuti e specificità: metodologia di valutazione e criteri utilizzati
• Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione
adottate e da adottare
• Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
• Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della
efficacia nel tempo delle misure attuate
La classificazione dei rischi
in relazione alla normativa
• Rischio da ambienti di lavoro
• Rischi elettrico
• Rischio meccanico, macchine, attrezzature
• Rischi movimentazione merci
• Rischio cadute dall’alto
• Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti
4°Rischio incendio ed esplosione
• Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.
• Gestione delle emergenze elementari
5°La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione
alla relativa normativa di salute e sicurezza
• Principali malattie professionali
• Rischio cancerogeni e mutageni
• Rischio chimico e rischio biologico
• Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse
tipologie di rischio che li richiedono
6°La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione
alla relativa normativa di igiene del lavoro
• Rischio rumore
• Rischio vibrazioni
• Rischio videoterminali
• Rischio movimentazione manuale dei carichi
• Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti
• Rischio da campi elettromagnetici
• Il microclima
• L’illuminazione
7°Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio
• Il piano delle misure di prevenzione
• Il piano e la gestione del pronto soccorso
• La sorveglianza sanitaria
• I Dispositivi di Protezione Individuali (DPI): scelta e utilizzo
• La gestione degli appalti
• La informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori
(nuovi assunti, RSPP, RLS, addetti alle emergenze,
aggiornamento periodico)
8°Valutazione dell’apprendimento
Test di accertamento delle conoscenze acquisite.
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