Studio Selfohr ha maturato una tradizione decennale negli ambiti di Selezione delle Risorse Umane e Formazione del personale. Propone infatti costantemente Master e Corsi HR tenuti da docenti qualificati nell’ambito di psicologia e sociologia del lavoro.

Nel mese di dicembre 2011 l’offerta formativa è finalizzata a Corsi che si terranno nei mesi seguenti e che risultano particolarmente innovativi nell’ambito delle Risorse Umane e delle strategie di Comunicazione sul luogo di lavoro.

Una proposta speciale è rappresentata da “Learning English”, corsi di inglese con formula innovativa, rapidi e mirati, particolarmente indicati per ottenere Certificazioni Internazionali (qualiIELTS e TOEFL), idonee per proseguire gli studi o trovare lavoro all’estero.

Per conoscere meglio le nostre proposte vi invitiamo a visitare il nostro sito: www.selfohr.it

Studio Selfohr
via Belfiore, 21
10125 TORINO (I)
Tel. 011 541412
Fax. 011 5625836
e-mail: infomail@selfohr.it

MASTER HR E BUSINESS - (Torino, febbraio/dicembre 2012)

L'obiettivo del Master in Human Resources è di formare professionisti in grado di operare con risultati di eccellenza in tutti gli ambiti del Management delle Risorse Umane rispondendo alle specifiche esigenze dell'attuale mercato del lavoro in cui il Capitale Umano delle organizzazioni è la risorsa decisiva. Il Master H.R. è dedicato a tutti coloro che sono fortemente motivati a fare della propria formazione una leva chiave per il successo professionale nel campo Risorse Umane. 

Studio Selfohr offre supporto nella ricerca di Stage.

 COMUNICAZIONE EFFICACE CON TECNICHE GENERATIVE- (Torino, 20/21 gennaio 2012)

Per avere successo e sfidare la competitività e l’incertezza, diventa oggi sempre più importante sapersi connettere

e sintonizzare con gli altri utilizzando in modo efficace la comunicazione verbale e non verbale per raggiungere

gli obiettivi desiderati.

Durante il Corsosi farà ricorso alle tecniche delle Self-Relation, alla comunicazione e all’Ipnosi Ericksoniana, alla Programmazione Neurolinguistica (PNL) di quarta generazione e ai canali multisensoriali.

PER LE AZIENDE: Il 31 dicembre 2011 scade il termine assegnato dal Regolamento di Fondimpresa a ciascuna impresa aderente per utilizzare tutti i versamenti trasferiti dall’INPS negli anni 2007-2008-2009, accantonati sul Conto Formazione.

Si invitano pertanto le aziende interessate a presentare piani formativi finalizzati alla formazione del Personale!

LEARNING ENGLISH- (Torino, da gennaio 2012)

ICorsi di lingua Inglese, rivolti a studenti, professionisti e manager,sono strutturati in base alle specifiche esigenze dei partecipanti, per offrire il livello desiderato di preparazione in un arco di tempo ridotto, con lezioni individuali o in piccoli gruppi omogenei, (composti da massimo 6 persone) e orari flessibili, (anche serali).

Tali soluzioni, estremamente mirate, consentono di ottenere in breve tempo ottimi risultati, che danno l’opportunità:

• di conseguire Certificazioni internazionali, riconosciute anche nei Paesi esteri (IELTS, TOEFL,

BCE e Certificazioni  Cambridge);

• di padroneggiare la lingua inglese nel proprio contesto lavorativo(Business, Finanza, Marketing,

contesti aziendali);

• di approfondire la conoscenza della lingua per esigenze personali.