Corsincitta

Corso di budgeting e costo del lavoro

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  • 06/11/2018

Descrizione del corso

DESTINATARI:
Il corso si rivolge a tutti i professionisti e le persone che desiderano avere gli strumenti per apprendere le caratteristiche e le dinamiche del costo del personale, nonché gli strumenti che consentano allo stesso tempo di ridurlo, al fine di elaborare dei piani di costo, soprattutto alla luce delle variabili normative, contrattuali e giurisprudenziali, sempre più numerose e complesse.

OBIETTIVI:
Il costo del lavoro sempre più rappresenta per le imprese una componente rilevante nella gestione interna aziendale. Il corso si prefigge l'obiettivo di analizzare il significato, i singoli elementi economici ed organizzativi/gestionali che lo compongono - con le relative variabili - per comprenderne le caratteristiche e saperlo gestire in funzione delle proprie dinamiche ed esigenze aziendali.

PROGRAMMA:
Durante il corso verranno affrontati i seguenti moduli:

1. Definizione del costo del lavoro e componenti per la sua determinazione: componenti del costo del personale e riflessi in termini retributivi e contributivi:
• Costi diretti e indiretti
• Retribuzione: componenti fisse, variabili e differite
• Costi assistenziali: costo contributivo e assicurativi
• Costi previdenza complementare

2. Valutazione singoli elementi che compongono il vostro del lavoro: analisi degli elementi economici ed organizzativi/gestionali che compongono il costo del lavoro:
• Costo della retribuzione
• Costi delle indennità retributive
• Costi del TFR
• Il costo delle sanzioni collegate all'illegittimità del licenziamento
• Costi IRAP
• Incidenza delle assenze: malattia, maternità, infortunio, etc.

3. Calcolo costo del lavoro: elaborazione di piani di costo, alla luce delle variabili normative, contrattuali e giurisprudenziali:
• Definizione budget del personale
• Costruzione budget del personale
• Analisi costo per singole tipologie contrattuali
• Analisi del consuntivo

4. Strumenti per la riduzione del costo del lavoro: fringe benefits nella busta paga:
• Imponibilità e analisi degli aspetti fiscali e contributivi
• Le procedure amministrative di concessione dei fringe benefits
• Gestione delle auto aziendali: uso aziendale, uso promiscuo e uso privato
• Concessione di dispositivi elettronici: telefono cellulare e computer
• Concessione di alloggi e altri servizi
• Prestiti ai dipendenti e effetti fiscali

5. Agevolazioni e assunzioni agevolate:
• Premio di risultato
• Vincoli ed opportunità
• Criteri e modalità di determinazione
• Trattamento fiscale dei premi
• Welfare aziendale
• Definizione e normativa di riferimento
• Piani di welfare aziendale
• Assunzioni agevolate

DOCENTI:
I docenti del corso sono Consulenti del Lavoro iscritti all'Ordine dei Consulenti con pluriennale esperienza presso primari Studi Professionali delle province di Vicenza, Verona e Padova. Sono professionisti esperti in Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale e delle paghe che si occupano in prima persona di formazione continua.

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