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Corso di Formazione in Gestione e Amministrazione del Personale a Bergamo

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€ 240 IVA compresa
  • Il 14/04/09

Descrizione del corso

Corsi di Formazione in Gestione e Amministrazione del Personale a Bergamo

Programma del Corso:

1.Organizzazione Aziendale:
Le funzioni aziendali
il ruolo del responsabile del personale
Analisi e valutazione dei ruoli aziendali
Strategie organizzative
Mission
Vision
Obiettivi.

2.Modalità di valutazione del personale:
La valutazione della prestazione
Il processo di analisi delle competenze
La valutazione del potenziale
Le politiche i il processo di selezione
il processo di recruiting.

3.Diritto del lavoro:
La riforma Biagi
La costituzione del rapporto di lavoro
Modalità di inquadramento e relativa retribuzione
Obblighi e diritti dei lavoratori
Orario di lavoro
Ferie
Permessi
Maternità
Turni
Le attività sindacali
Licenziamenti individuali
collettivi, mobilità
cassa integrazione
Organi di controllo alle controversie nel rapporto di lavoro
Sicurezza sul lavoro
La Privacy.

4.Amministrazione del Personale:
Inserimento della risorsa in azienda
Gli adempimenti per l’assunzione e periodi di prova
Le assunzioni e gli adempimenti amministrativi
Buste paga e relativi prospetti retributivi
Le ritenute fiscali
Gli adempimenti di fine anno
Ruolo e funzione dell’ispettorato del lavoro
I contributi INPS e INAIL, Il T.F.R.
I fondi pensionistici

Note

Il corso di “Gestione a amministrazione del Personale ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze necessarie per gestire le risorse umane all'interno di un'azienda. Al termine del corso quindi i partecipanti saranno in grado di candidarsi per la ricerca di figure di lavoro specifiche.

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